Skip to main content

Professionaalse käitumise tunnused

Proff

Professionaal on inimene, kes teatud tegevusega teenib leiba lauale. Sõltumata selle inimese omadustest, kui tema sissetulek on valdavast alast, siis on ta selle ala professionaal. Iseasi on see, kas inimene on professionaalne. Toon välja mõned näited, kuidas eristada proffi käsitöölisest.


Oskus lahutada töö ja privaatelu

Sellega on minul rohkem isiklikku kokkupuudet. Kasvasin üles peamiselt isaga, kes on töötanud nüüd juba üle 25 aasta politseis. Kodus oli väga harva juttu sellest, mis tööl toimus, enamasti ainult siis, kui juhtus kontoris midagi naljakat. Suuremaks kasvades küsisin ja kuulsin muidugi rohkem tema tööst ning leian, et oskus lahutada töö stress kodust nõuab väga profesionaalset käitumist. Kõik inimesed ei suuda lülita ennast kodus töörežiimilt välja ning selle asemel täita kodus näiteks lapsevanema rolli.


Sotsiaalsed oskused

Professionaalid näitavad ka rohkem tugevamat suhtlusoskust. Näiteks on nad enesekindlamad, oskavad paremini meeskonda juhtida ning kohelda teisi inimesi austusega. (Osborn 2018)  Kasutades efektiivselt oma meeskonna tugevusi ning kõrge konflikti- ja survetaluvus. (Doehr 2019) Need omadused tekitavad inimeses ustavust, mis teeb temast hea juhi. Nagu ütles Giulana Rancic, "There really is nothing as powerful as a good reputation."


Riietus ja hügieen

Sobiva riietuse kandmine on ka väga oluline. Välimus ei ole kõik, aga seda saab võrrelda mingil määral usaldusväärsusega. (Doehr 2019) Hea välimus aitab tekitada hea esmamulje, tõstes teiste austust ning võib isegi tõsta enesekindlust ja produktiivsust, mis aitab saada tööl paremaid tulemusi. (Glassdoor 2021) Kui peaksite valima kahe inimese vahel, kellega suhtlust alustada, üks on viisakalt riides ning puhas, aga teise riided on plekke täis ning haiseb, siis kindlasti on suurem tõenäosus, et valite esimese valiku.

Kasutatud allikad:

Doehr 2019 ; Kelly Lee Doehr ; 2019 ; "The Difference Between Being a Professional vs. Being Professional" ; Saadaval: https://www.specialevents.com/weddings/difference-between-being-professional-vs-being-professional

Osborn 2018 ; Courtney Osborn ; 2018 ; "The Essential Skill for Career Development - Dealing with Ambiguity" ; Saadaval: https://thetrainingassociates.com/blog/career-development-skill-ambiguity/

Glassdoor 2021 ; Glassdoor Team ; 2021 ; "How to Dress Professional: What It Is and Why It's Important" ; Saadaval: https://www.glassdoor.com/blog/guide/how-to-dress-professional/

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Kaks kuulsat IT juhti

 Elon Musk Elon Musk on hetke seisuga maailma kõige rikkam inimene. (Khan 2021) Ta on on teeninud oma hiiglasliku varanduse läbi Tesla ja SpaceX'i, mis on mõlemad väga innovaatilised ning tuleviku poole püüdlevad firmad. Tema roll IT-juhina on kindlasti arengumootor. Musk on väga ambitsioonikas, soovides koloniseerida Marsi ning samal ajal vähendada meie planeedi saastamist. Selleks aitab ta optimiseerida ka meie praegu eksisteerivaid tehnoloogiaid, näiteks patareisid. (Lambert 2021) Isiklikult avaldavad tema maailmavaated mulle väga palju muljet ning ta on ka toreda huumoriga nii, et loodan temale ainult parimat. Jeff Bezos Jeff Bezos oli esimene inimene, kes oli väärt 200 miljardit dollarit ja on hetkel teine kõige rohkem väärt inimene. (Ponciano 2020) Kõige rohkem tuntakse Bezosi Amazoni tõttu. Ta asutas Amazoni 1994. aastal ning nimetas selle Amazoni jõe järgi. (Wikipedia Bezos) Tänapäeval on firma ümber palju negatiivset tähelepanu, sest firma töötajad toovad päevavalgele halv...
Post a Comment
Read more

Identiteedivargus

Mis on identiteedivargus? Identiteedivargus on teise inimese nime ja info kasutamine pahatahtlikel eesmärkidel. Heaks näiteks on telefonikõned, üldiselt indiast, kus inimene teiselpool telefoni proovib väita, et ta on Microsoftist või McAfee'st ja aitab teid viirusega. Selliste identiteedivarguste eesmärk on üldjuhul raha välja petta läbi ähvarduste või mingi auhinna kätte saamiseks "ettemaksuna". Mida saaks teha identiteedivarguse kohta? Kui lahenduseks lähtuda Mitnicki valemile, siis mina leian, et kõige rohkem saab teha läbi koolituse. Tehnoloogia aitab inimesi, aga kui inimesed ei oska seda abi vastu võtta, siis on igasugustest tulemüüridest ja antiviirustest vähe kasu. Kõige haavatavam grupp on vanurid, kes on liiga usaldavad ning murduvad kergesti surve all. Probleemi saaks natukenegi leevendada n.ö "koolitamisega". Õpetada, mida teha, kui helistab või kirjutab võõras ja kuidas antud olukorras käituda. Sama peaks ette võtma ka lastega. See, mis tundub täis...
Post a Comment
Read more

Autoriõiguste reformiideed raamatust "The Case for Copyright Reform"

 Natukene raamatust Christian Engström ja Rick Falkvinge väljastasid 2012. aastal raamatu nimega "The Case for Copyright Reform". Raamat ise räägib sellest, kuidas autoriõiguste seaduseid võiks, või lausa peaks, muutma. Täpsustatakse, miks praegused seadused on inimeste jaoks halvad ning selgitatakse lahti erinevad lahendsued nende parandamiseks. Paar lahenduseks toodud punkti jäid minule silma. 1. Registreerimine pärast 5 aastat. See lahendus kujutab endast ette registreerimist autoriõiguste n.ö pikenduseks. On palju töid, kelle õigeid autoreid on raske üles leida. Suur enamus neist kannab vöhe või ei kanna üldse kaubanduslikku väärtust.  Olukord muutuks, kui iga inimene, kes hoolib sellest läheb ja registreerib ennast ametlikult. Nii oleks võimalik avalikust andmebaasist leida kõik vajalik, kui kasutada kellegi teise teost. Minu otsimistel ei leidnud, et seda ideed oleks tänapäevani realiseeritud. 2. Tasuta mittekaubanduslik jagamine. Punkt rääkis sellest, kuidas kunagi aut...
Post a Comment
Read more